“随着科技的进步以及市场经济结果，到处都出现了产能过剩的局面，做四休三可成为有效缓解产能过盛的方法之一。”4月8日，北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授告诉记者，做四休三是一个趋势，可以作为探索。

近日，由于清明节假期实行了做四休三的工作制度，这一话题成为微博热搜，引发了网友们广泛的讨论。但是，对于如何调整休假机制，网友呈现两极分化的态势。有不少网友表示“体验了把做四休三，感觉一周过得轻松许多，且效率也提高了不少”，也有不少网友表示“周三休息会打断工作连续性”......

如何调整工作的休假机制，需要充分考虑到各方面利益并进行全面的综合分析。假期多有利于人们的身体和心理健康，也可以提高人们的工作效率和生产效率。首先会缓解压力：假期可以帮助人们放松身心，缓解工作和生活带来的压力，减少焦虑、抑郁等心理问题发生的风险。

对于如何调整工作的休假机制，在今年两会期间，全国人大代表魏琴和全国政协委员熊水龙都有相关建议。魏琴代表提议，每周单休，月底连休五天；而熊水龙委员提议调整双休日，试点开展“隔周三休”：一周休息1天，下一周休息3天。

有的人希望上四休三可以得到实施，有的人却不希望，但是这都不重要，能否实现还是个未知数，重要的是如何解决现在的工作生活中隐形的加班问题。

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